직업상담-코칭연구소

13. 전문사무 분야 응시자격(2010.12.13일부터 적용) ○ 전문사무분야 응시자격 ○ 사회조사분석사, 직업상담사 1급 -해당종목 2급자격 취득 + 실무경력 3년 -해당(순수) 실무경력 5년 -대학 졸업 후 + 실무경력 3년 -전문대학 졸업 후 + 실무경력 4년 ○변경사항 -실무경력 2년 -실무경력 3년 -삭제됨 -삭제됨 ..

12. 국가기술자격 종목 정비 [참고2] 한국산업인력공단 Q-net 바로가기(http://www.q-net.or.kr/) □ 주요내용 ○ 산업현장의 활용도가 낮아 응시인원이 적고, 자격종목간 검정 내용이 중복되는 국가기술자격 종목 통합 또는 폐지 - 정보화의 진전에 따라 보편적인 소양이 되거나, 취업을 목적으로 하는 것이라..

11. 기술·기능 분야 국가기술자격의 응시자격 기술ㆍ기능 분야 국가기술자격의 응시자격(국가기술자격법시행령 제12조의2제2항 관련) 시행일 2010. 12. 01 등급 응시자격 기술사 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 기사 자격을 취득한 후 응시하려는 종목이 속하는 직무분야(고용노동부령으로 ..

10. 제9차 한국표준산업분류 개정[KSIC-9](요약) 통계청 보도자료 바로가기 http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/1/index.board?bmode=read&bSeq=&aSeq=55934&pageNo=1&rowNum=10&navCount=10&currPg=&sTarget=title&sTxt=%ED%95%9C%EA%B5%AD%ED%91%9C%EC%A4%80%EC%82%B0%EC%97%85%EB%B6%84%EB%A5%98 8년 만에 한국표준산업분류 전면 개편 이번 한국표준산업분류 9..

9. 제6차 한국표준직업분류 개정(시행일: 2007.10.1) 통계청 보도자료 바로가기(http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/14/1/index.board?bmode=read&aSeq=51397) □ 개정배경 ◦ 표준직업분류와 고용직업분류 사이에 호환이 어려워 직업관련 정책수립과 집행 및 연구 등에서 어려움 발생 ◦ 표준직업분류가 국제직업분류(ISCO..

3_3. 경력개발단계 ○ 개인의 전반적인 삶의 시각에서 경력개발을 다섯 단계로 구분할 수 있다. 1) 직업 선택 단계 ○ 대략 25세까지이며, 자신에게 적합한 직업상을 형성하고, 여러 가지 직업의 특성을 탐색하여, 자신에게 적합한 직업을 선택하고, 이를 실행하는데 필요한 교육과 훈련을 받는 시기이다..

3_2. 경력관리의 중요성 ○ Shein 교수는 커리어관리에서 자기개념이 차지하는 역할을 중요시했다. 개인 각자가 가진 자기개념이 성공을 위한 앵커(anchor)의 기능을 한다고 보았다. 그는 먼저 자신의 강점과 약점이 무엇인지, 자신의 목표가 무엇인지, 자신의 가치관은 무엇인지 탐색할 필요가 있다고 강..

3_1. 경력개발 1. 경력개발의 의미와 중요성 ○ 경력(career)이란 어떠한 일을 하든지 한 개인이 일을 하면서 접하게 되는 일생 동안의 활동 및 이에 관계되는 행동이다.(Hall) ○ 경력개발(career development)이란 개인적인 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 ..

2_5. 직무분석의 용도 ○ 모집 및 선발: 종업원의 선발에 있어 그 대상자가 가지고 있는 자격, 성질 및 기능이 그 사람이 수행하게 될 직무와 일치시키는 것이 바람직하다. 그러므로 직무수행에 필요한 자격·성질·기능조건을 밝혀 주는 직무분석이 필요하다. ○ 교육 및 훈련: 각 직무를 수행함에 있..

2_4.[참고] 직업상담사 직무분석(한국직업능력개발원) 1. 직무의 정의 구직자, 구인자 및 실직자를 위한 취업상담, 고용보험상담, 직업능력개발상담을 제공하거나 초․중․고등학교, 전문대 및 대학의 학생을 위한 진로지도 및 취업상담 등의 진로지도를 담당하며, 이와 관련하여 고용(진로)정보를 수..