직업상담-코칭연구소

○ '6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hats)'기법은 창의적 사고의 대가인 에드워드 드 보노(Edward de Bono)에 의해 개발된 것으로 직업상담의 중재(intervention)에 관한 단계에서 의사결정을 촉진하기 위한 기법으로 활용된다. ○ 의사결정시 사고양상(감정, 논리, 정보, 독창성)을 분류해서 한번에 한 가지만을 ..

공감의 5수준 공감의 정의: 타인의 입장에서, 타인의 눈으로 사물을 바라보는 것 [기출예문] “우리집은 왜 그리 시끄러운지 모르겠어요. 집에선 영 공부할 마음이 없어요.” 수준 1: 상대방의 언어 및 행동표현의 내용으로부터 벗어나거나 내용에 주의를 기울이지 않기 때문에 감정 및 의사소통에 있..

○ 경력발달의 생애단계 레빈슨은 경력개발의 각 단계에 연령 내에서의 편차를 인정하고 적절한 연령범위에서 생애단계를 5단계로 나누어 설명하였다. 1. 탐색기: 일을 위한 준비기 - 연령범위: 0-25세 - 개인이 학업을 마치고 일을 하게 됨에 따라 20대 중반까지 끝나는 경력단계 - 주요과제: 직업적 자..

진로개발 관련 주요 용어정리 ○ 진로(Career): 한 개인이 생애동안 일과 관련하여 경험하고 거쳐가는 모든 체험(김계현), 또는 한 사람이 자신의 일생을 통해 수행하게 되는 일의 총체(Hoyt)를 의미한다. ○ 직업(vocation): 한국직업사전에서 직업이란 개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회활동의 종류..

직업상담에서 웰펠(Welfel)의 7가지 단계 ① 제1단계 : 내담자의 독단적인 사고를 밝히는 단계로, 권위적인 위치에서 절대적인 진리를 갖고 있으며 다른 사람들도 이 절대 진리에 부응해야만 함을 가정한다. ② 제2단계 : 이상적인 지식이란 정확하고 확실하게 얻을 수 있는 것이라고 확신하면서 현실적 ..

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)의 개요와 선호 경향 ○ 개요 각 개인이 외부로부터 정보를 수집하고(인식기능), 자신이 수집한 정보에 근거하여 행동을 위한 결정을 내리는데(판단기능) 있어서 각 개인의 선호방법이 근본적으로 다르다는 융의 심리유형론을 바탕으로 Katharine C.Briggs 와 Isabel B.Myers가 오랜 세..

section. 8 행동주의 상담이론 [기출문제] [2003년 1회]행동과학적 상담기법에서 내담자의 부정적 ․ 자기패배적 사고를 긍정적 자기발전적 사고로 치료하는 기법을 쓰시오. [2003년 2회]행동주의 상담에서 의사결정을 내리지 못하는 내담자의 유형과 상담의 목적을 쓰시오. [2004년 1회]행동주의에서 말하는 ..

section. 7 내담자중심 상담이론 [기출문제] [2006년 1회]내담자 중심 상담을 성공적으로 이끌기 위하여 상담자가 갖추어야 할 기본적인 태도 3가지를 설명하시오. [2007년 3회]Rogers는 내담자중심 상담을 성공적으로 이끄는데 있어서 상담자의 능동적 성향을 강조하였으며, Pattersons도 내담자중심 직업상담은..

제2편 기초상담이론 section. 6 정신분석상담이론 [기출문제] [2003년 1회]내담자가 지나치게 상담자에게 의존하려는 전이가 나타난 경우 원인과 치료방법을 쓰시오. [2004년 1회]Freud의 방어기제 3가지를 쓰고 이를 설명하시오. [2006년 3회]상담에서 “역전이”의 의미를 기술하고, 그 해결책을 작성하시오. [..

section. 5 직업상담의 문제유형 [기출문제] [2006년 1회]Bodin은 정신역동적 상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 4가지를 기술하시오. [2009년 2회]Bodin이 직업문제의 심맂거 원인 3가지를 적으시오. [2009년 2회]Williamson의 변별진단 4가..