직업상담-코칭연구소

○ 성인기 직업전환을 위한 직업상담 직업상담사들은 직업전환기에 있는 성인들이 좋아하는 생활양식을 직업목표와 연관 지울 수 있고 미래의 목표로 통합시킬 수 있는 자기 분석적 평가를 할 수 있도록 도와주어야 한다. 여가, 직업의 지리적 위치, 재정적 요구 및 지역사회 참여기회 등의 여러 가지..

○ 노동시장에서의 성차별 이론(김재원, 일과 직업의 세계) ① 개인적 편견이론: 고용주, 동료 그리고 소비자의 편견 또는 개인적 기호에 의해 노동시장에서 성차별이 발생한다. ② 통계적 차별이론: 성, 연령, 학력 등 노동생산성 지표들은 평가하는 과정에서 통계적 차별이 발생한다. 즉, 집단정보를 ..

○ Job club을 통한 취업전략 1. 개념: 소규모 집단활동을 통해서 내담자의 비현실적 직업관의 교정을 시도하며 직장 탐색 기술들(job seeking skills)의 습득, 면접기술 향상, 이력서, 자기소개서, 고용주에 대한 서신 및 전화접촉, 그리고 기타 취업에 필요한 제반 양식의 작성 등 직업준비 훈련을 목적으로 ..

○ 필립스의 행동주의 상담의 특징 ① 체계적: 바람직한 행동변화를 가져오기 위한 일정목록, 결과관찰, 일정표 사용 등 체계적이고 질서정연한 방식을 사용한다. ② 경험적: 주요 고려점으로 강화유발 사건들로 경험적으로 기초한 체계적 과정을 사용한다. ③ 변화를 위한 목표행동의 설정: 내담자의..

○ 진로선택 및 진로발달에 초점을 둔 심리검사 1. 진로계획에 대한 태도 [용어정의] 진로신념(career beliefs): 진로선택 및 진로발달에 관한 내담자의 가정을 의미 진로관심사(career concerns): 의사결정에서의 어려움, 전공선택, 직업세계에의 적응 등 발달과업에서 겪는 어려움을 말함. (1) 진로신념의 측정 ..

상담과 심리검사 1. 문제해결 모델에 따른 검사의 활용목적 ① 문제에 대한 내담자의 인식과 수용을 위해 심리검사를 사용할 수 있다. ② 문제에 대한 정의와 구체화를 위해 심리검사를 사용할 수 있다. 이를 통해 상담목표를 구체화하는데 유용하다. ③ 문제를 해결하기 위한 해결책을 찾고 대안들을 ..

○ 접수면접에서 활용가능한 질문법 ① 치료면담 전 변화에 관해 질문하기 “우리 경험에 의하면 처음 상담을 예약했을 때와 상담을 받으러 오는 사이에 호전되어 있는 사람이 많습니다. 당신은 그런 변화를 알아챈 적이 있었습니까?” ② 예외를 찾기 위해 질문하기 “술을 마시지 않은 날에 관해 말..

○Super 진로발달이론 상담모형 ①상담목표: 내담자 스스로 그들의 생애역할에 대한 통합적이고 적합한 개념을 형성하고 이를 수용하게 하고, 현실에 반하는 자아개념의 내용을 컴토하게 하고, 이러한 자아개념을 실현시켜 일에서의 성공, 사회적 기여, 개인적 만족을 이끄는 진로선택을 하게 하는 것..

○ 내담자에 대한 탐색 part 68. 흥미사정기법 ○ 개인의 관심이나 호기심을 자극하거나 일으키는 어떤 것을 흥미라고 함. ○ Super의 흥미사정기법 ① 표현된 흥미: 어떤 활동이나 직업에 대해 좋고 싫음을 간단하게 말하도록 요청하는 것. ② 조작된 흥미: 활동에 대해 질문하거나 활동에 참여하는 사람..

3. 직업상담의 실제 [기출] [2005년 3회] 진로상담과정에서 관계를 수립하고 문제를 파악하는데 필요한 기본 상담기술 5가지를 설명하시오. [2007년 1회] 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고, 해석하는데 기본이 되는 상담기법 5가지를 쓰시오. [2007년 3회] 생애진로사정시 사용되는..