section.4 직업흥미검사에 대한 해석 section4. 직업흥미검사에 대한 해석 [필기기출문제 분석] 01. 어떤 직업흥미검사가 평균이 100점, 표준편차가 20점이고, 어떤 사람의 검사결과가 다음과 같을 때 이를 해석하시오. 작업군 기계기술 전문연구 생물의료 대인사회 창작예술 사무 서비스 수공가공 표준점수 92 76 78 121 139 99 122 105 [예시답안] 평.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.14
section.7 한국고용정보원 직업심리검사 section 5. 한국고용정보원 직업심리검사 ○ 청소년 및 성인 구직자의 능력과 적성에 맞는 진로설계와 취업을 지원하고, 급변하는 사회구조적 변화와 노동시장의 다변화에 적응하여 신속하고 정확한 입직을 도움으로써 국가의 고용안정을 도모하기 위해 고용노동부에서는 한국고용정보원을 설립하여 .. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.14
section.3 Holland 직업흥미검사 section 3. Holland 직업흥미검사 ○ 직업흥미의 의미 직업흥미는 특정 직업이나 직업군, 또는 해당 직업에서의 전형적인 직무에 대한 선호 정도와 그 작업에서의 주된 활동을 취하려는 선호적, 선택적 경향을 가리키는 것으로 그 직종에서의 적응이나 성공 가능성을 위한 일종의 준비도(readiness)라 할 수 .. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.14
당신의 파라슈트는 어떤색깔입니까? 저자리처드 N. 볼스 지음 역자조병주 옮김 출판사동도원 | 2002.12.30 형태판형 A5 | 페이지수 280 책소개 미국의회도서관이 선정한 "사람들의 삶을 바꾼 25권의 책". 700만명의 미국인이 선택한 '자기계발'과 '인생진로'에 대한 명쾌한 길을 제시하는 구직과 경력전환 안내서. 자기의 소질을 발견하며 직업을 .. 2020_庚子年/독서일기_2020 2011.04.14
9. 진로관련이론에 따른 직업심리검사의 개념 01. 진로관련이론에 따른 직업심리검사의 개념 1. 특성요인이론과 직업심리검사 ○ Parsons에 의해 제기된 특성요인이론의 주요한 가정은 개인마다 객관적으로 측정할 수 있는 자신만의 능력 및 특성이 있다는 것이다. 이러한 특성의 평가는 진로상담의 주요한 영역을 차지하게 되고 개인의 진로결정은 .. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.13
section.8 진로관련 검사 추천 목록 ○ 진로관련 검사 추천 목록 진로상담을 위한 기초적인 심리검사 도구와 관련 사이트를 안내해드립니다. 자료는 한국고용원에서 발간한 진로상담가이드에 수록된 내용입니다. 전문계 고교생을 대상으로 자기이해를 돕기위한 취지로 심리검사 도구에 대해 설명한 자료입니다. 가장 흔히 측정되는 영.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.12
section.2 직업적성검사 section.2 직업적성검사 1. 개요: 직업적성검사는 개인이 맡은 특정의 직무를 성공적으로 수행할 수 있는지를 측정하는 도구이며, 이에 비해 지능검사는 보다 광범위한 분야에서 그 사람이 성공적으로 수행할 수 있는지를 측정하는 도구인 셈이다. 즉 적성검사는 직업분야에서 탁월한 수행을 하는데 필.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.12
section.1 지능검사 10. 직업심리검사의 종류 Section.1 지능검사 지능: 주어진 문제에 대해 합리적으로 사고하고 목적적으로 행동해서 효율적으로 처리해내는 개인의 종합적이고 전체적인 능력(웩슬러) ① 개요: 지능검사는 대표적인 표준검사이며, 지능검사의 일차 기능은 개인의 독특하고 대표적인 능력을 직접 관찰하고.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.12
part.11 상담의 구조화 part.11 상담의 구조화 ○ 상담의 초기단계에서 상담의 구조화는 상담자의 이론적 접근, 상담의 형태, 내담자의 성격에 따라 달라질 수 있다. 상담의 구조화는 상담의 전 과정을 통하여 이루어져야 하지만 내담자가 무엇을 해야 할지 또는 어떻게 처신하는 것이 바람직한지 궁금해 하고 불안해하는 상담.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.12
part.10 직업정보 제공 방법 part.10 직업정보 제공 방법 ○ 정보의 효과를 가져오기 위해서는 여러 가지 정보가 효율적으로 이용되어야 하는데 여기에는 동기유발, 정보의 질, 정보의 이해 등에 대한 여러 가지 측면이 고려되어야 함. ○ 직업상담을 효과적으로 하기 위해서는 진로상담의 이론에 근거를 두어야 하며, 대표적인 진.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.12