직업상담-코칭연구소

part.5 관계형성을 위한 주요 상담기법 관계형성을 위해서는 내담자의 정서 상태를 고려하여 기본적인 상담대화기술(무조건적 존중, 수용, 공감, 탐색, 요약 등)을 충실히 사용하여야 함. 또한 내담자가 호소하는 문제를 중심으로 상담의 과제를 설정하는 일은 내담자의 상담동기를 개발하고 유지하는 ..

part.4 상담기술목록 1. 승인과 확신(approval and reassurance): 감정적 지지와 안정, 격려, 강화를 함 “나는 당신이 걱정돼요.” “참 힘들지요.” “무슨 일을 겪고 있는지 이해해요.” 2. 폐쇄형 질문: 제한적이거나 구체적인 정보, 자료를 요청함 “좋았나요?” “그래서 뭐라고 했나요?” “맞아요?” 3. 개..

part.3 상담의 기술 관계형성기술 문제 해결을 촉진하는 기술 적극적인 경청 공감 반응 정보 유도와 명료화 존경 표현 문제의 직면 관계 보상(즉시성) 추가적 공감 반응 정서적 만족과 문제 확인 요약 O 수용: 내담자가 이야기에 주의를 잘 집중하고 있고 수용하고 있다는 것을 보여주는 기법이다. 내담..

part.2 직업상담의 실제 (2) 한계의 오류 경험을 통한 관점만을 보기 때문에 제한된 기회 및 선택에 대한 견해를 갖고 있는 내담자는 예외를 인정하지 않거나, 불가능을 가정하거나, 어쩔 수 없음을 가정함. 한계 오류의 종류 상담자의 대응 * 예외를 인정하지 않는 것 : 항상, 절대로, 모두, 아무도 등과 ..

01. 의사결정의 이해 1) 의사결정의 정의 ○ 의사결정을 단순히 표현하면, ‘여러 대체안 중에서 하나를 선택하는 것’이라 할 수 있다. 예컨대 한 개인이 여러 대학 중에서 어느 하나를 선택하거나, 혹은 많은 직업 중 어느 한 직업을 선택하는 것을 의사결정이라고 말할 수 있다. [참고] 사이몬(H.A. Simon)..

2) 알더퍼의 ERG이론 ○ ERG이론은 매슬로우의 이론을 수정하여 조직에서의 인간욕구를 보다 현실적으로 설명했으며, 알더퍼(C.P.Alderfer)에 의해 주장되었다. ○ 인간의 욕구범주를 저차원의 욕구와 고차원의 욕구 사이에 기본적인 차이가 있으며, 인간의 욕구를 3단계, 즉 존재(existence), 관계(relatedness) 및..

동기부여의 내용이론 1. 동기부여의 개념: 동기부여(motivation)란 고대 라틴어의 movere에서 유래, 이것은 ‘움직이게 한다’라는 의미이다. 그러나 일반적으로 동기부여란 어떻게 행동이 시작되고, 활력을 얻고, 유지되고, 방향을 정하고, 그치게 하는가에 관련된 일련의 과정이라고 정의한다. 따라서 동..

1. 기초상담이론 개관 [표] 심리상담/치료 모형 개관 정신분석치료 주요인물: 프로이드. 성격발달이론, 인간본성에 대한 철학, 심리상담/치료방법, 행동을 동기화시키는 무의식적 요인을 강조한다. 후기 성격발달을 결정짓는 요인으로서 생후 6년의 사건에 관심을 둔다. 아들러학파 치료 주요인물: 아..

part.1 직업상담의 실제 1) 직업상담을 위한 틀 진로의식 개인모형(Career-conscious individual model) Gysbers와 Moore(1987)는 직업상담 과정을 생애 진로 계획(Life Career Planning)으로 생각하고, 내담자가 일련의 직업들을 포함하는 직업 경로들을 시작할 수 있도록 도울 수 있는 전략을 고안했다. 이 계획은 매우 포괄적..

Tinsley & Bradley(1986, 1988)는 결과 해석의 4단계를 제시하였다. 첫단계는 해석준비기이다. 이 단계에서는 내담자가 검사 자체와 점수 의미에 관하여 충분히 이해하고 있는지, 내담자의 교육, 가정환경등 중요한 관련 정보와 검사 결과의 의미가 어떻게 통합되는지 잘 알고 있는지 등을 심사숙..