2007년 노동시장론 기출문제 ○ 2007년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2007년 제1회] 1. 다음 중 최저임금법이 근로자에게 유리하게 될 가능성이 높은 경우는? 가. 노동시장이 수요독점 상태일 경우 나. 최저임금과 한계요소비용이 일치할 경우 다. 최저임금이 시장균형 임금수준보다 낮을 경우 라. 노동시장이 완정경쟁.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
2006년 노동시장론 기출문제 ○ 2006년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2006년 제1회] 1. 준고정적 노동비용에 해당하지 않는 것은? 가. 퇴직금 나. 의료보험 다. 유급휴가 라. 초과근무수당 2. 노동시장의 균형에 관한 설명 중 틀린 것은? 가. 노동은 모두 동질적이고 또한 이동이 가능하다는 가정이 전제가 된다. 나. 노동수.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
2005년 노동시장론 기출문제 ○ 2005년 직업상담사 2급 노동시장론(직업정보론 포함) 필기 기출문제 [2005년 제1회] 1. 경기적 실업에 대한 대책에 해당하는 것은? 가. 지역간 이동촉진 나. 총수요의 확대 다. 기업의 퇴직 예고제 라. 구인․구직에 대한 전산망 확대 2. 단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
2004년 노동시장론 기출문제 ○ 2004년 직업상담사 2급 노동시장론(직업정보론 포함) 필기 기출문제 [2004년 제1회] 42. 만일 통근비용(즉, 근로의 고정화폐비용)이 증가하면 근로시간은 어떻게 변할까? 가. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 증가한다. 나. 일을 그만두든, 아니든 근로시간은 증가한다. 다. 일을 그만 두지 않는 한 근.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
2003년 노동시장론 기출문제 ○ 2003년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2003년 제1회] 1. 노동조합 조직부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은? 가. 파급효과는 노조조직부문에서 비조직 부문으로의 노동이동을 유발하여 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다. 나. 위협효과는 .. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
2002년 노동시장론 기출문제 ○ 2002년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2002년 제1회] 1. 이원적 노사관계론의 구조를 올바르게 나타낸 것은? 가. 제1차관계:경영 대 노동조합관계 제2차관계:경영 대 정부기관관계 나. 제1차관계:경영 대 노동조합관계 제2차관계:정부기관 대 노동조합관계 다. 제1차관계:경영 대 종업원관계.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.10
part13. 상담자의 언어반응 part13. 상담자의 언어반응 상담은 상담과정에서 상담자가 내담자에게 어떠한 반응을 보여주는가가 중요하다. 상담은 주로 언어적 수단을 통해 이루어지기 때문에 상담자가 어떠한 언어 반응 양식과 내용을 사용하는가에 따라 상담의 결과가 다양하게 나타난다. Hill은 상담자와 내담자의 언어반응(couns.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.05.09
2011년 1회 실기 기출문제 ○ 2011년 정기 기사 1회 실기시험 기출문제 1. 보딘은 직업문제를 진단할 때 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장했다. 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인을 3가지만 쓰시오.(6점) 2. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략히 설명하시오.(6점) 3. .. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.07
2010년 실기 기출문제 ○ 2010년 실기 기출문제 [2010년 제 1 회 ] 1. 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오. 실업률과 임금 근로자수를 구하시오. • 15세 이상 인구 : 35,986 천명 • 비경제활동인구 : 14,716 천명 • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.07
2009년 실기 기출문제 ○ 2009 실기 기출문제 [2009 제 1 회 ] 1. 사용자는 다른 조건이 일정할 때 사직률이 낮은 근로자를 선호한다. 사회적인 관점에서는 바람직하지 않다. 사용자는 왜 사직률이 낮은 근로자를 선호하고, 낮은 사직률은 왜 사회적으로 바람직하지 못한 결과를 초래하는지 설명하시오. 2. 직업 상담에서 프로이.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.05.07