직업상담-코칭연구소

제4장 한국표준산업분류 1. 개요 [기출] [2007년 3회] [2010년 2회] 한국표준산업분류(2000) 개요 중 산업과 산업활동의 정의를 쓰고 산업활동의 범위를 기술하라(설명하시오). [해설] 산업이란 “유사한 성질을 갖는 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합”이라 정의되며, 산업활동이란 “각 생산단위가 노..

5. 한국표준직업분류(2007)의 주요 개정 [기출] [2008년 1회] 한국표준직업분류 (2007)의 주요 개정내용 4가지를 기술하시오. [해설] ① 제6차 한국표준직업분류 개정(KSCO-6) 통계청 보도자료 중 주요 개정내용 ◦ 대분류 - 우리나라 노동시장의 구조와 조사의 편리성을 고려 전문가와 준전문가(기술공)의 대분..

4. 직업 분류와 직능수준 [기출] [2003년 3회] 한국표준직업분류에서 직능수준을 정규교육과정에 따라 정의하고 설명하시오. [2005년 3회] 국제표준직업분류(ISCO)에서 정의한 제2직능수준을 국제표준교육분류(ISCED)를 포함하여 설명하시오. [2006년 3회] 한국표준직업분류에서 직능수준을 정규교육과정에 따..

3. 다수직업 종사자의 분류 [기출] [2000년 1회] [2005년 3회] 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 직업을 결정하는 일반원칙을 설명하시오. [2008년 3회] 한국표준직업분류에서 말하는 ‘다수직업 종사자’란 무엇인지 설명하고, 이의 직업을 결정하..

2. 포괄적인 업무에 대한 분류 [기출] [2001년 1회] 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류를 설명하고, 3가지 분류에 대해서 약술하시오. [2005년 1회] 한국표준직업분류에서 포괄적 직무에 대해 설명하고, 3가지 원칙에 대해 간단히 설명하시오. [2007년 1회] 한국표준직업분류의 분류..

제3장 한국표준직업분류 [기출] [2007년 3회] [2008년 1회] [2010년 1회] [2010년 2회] [2010년 수시]한국표준직업분류(2000)에서 직업으로 인정하지 않는 활동 5가지를 기술하시오. [2009년 2회] 직업으로 보지 않는 경우 3가지를 적으시오. [2008년 3회] 한국표준직업분류에서 속박된 상태에서의 제반활동으로 경제성..

3. 부가직업정보 (1) 산업분류 해당 직업을 조사한 산업을 나타내는 것으로『한국표준산업분류(통계청, 2000)』의 소분류 산업을 기준으로 한다. (2) 정규교육 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육수준을 의미하는 것으로 해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것은 아니다. 현..

○ 직업분류의 목적 직업분류는 직업을 일의 형태에 따라 체계적으로 유형화한 것으로 직능수준, 직능유형, 고용자 수 등을 고려하여 분류함. 직업분류의 목적은 ① 각종 통계자료 수집 시 신뢰할 만한 정보의 습득 ② 동일한 직업분류를 통해 각종 노동통계자료간의 정보수집 및 비교 ③ 직업정보, ..

○ 한국직업사전의 구성: 수록직업들은 크게 직무정보와 부가직업정보로 구성된다. 1. 직무정보 (1) 직업코드 특정 직업을 구분해주는 단위로서『한국표준직업분류(5차 개정)』체계를 기준으로 4자리의 숫자로 표기된다. 동일한 직업에 대해 여러 개의 직업코드가 포함될 경우에는 직무의 유사성 등을..

제2장 한국직업사전 1. 한국직업사전의 개념 및 수록 내용 [기출] [2003년 1회] 직업사전의 직업기술의 구성요소 7가지를 작성하시오.(개정전 문제임) [2007년 1회] 한국직업사전의 부가직업정보 중 작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 5단계로 분류하였다..